評価基準の開示

全社員に評価基準を公開し、納得感のある人事評価を実現。成果が正当に評価される職場環境を整えています。

定期的なフィードバック

月次面談で現場の課題や成果を共有し、具体的なフィードバックで成長を後押しします。

納得感のある評価

スキルや成果だけでなく、挑戦やチーム貢献も評価。面談を通じて納得感ある公平な人事評価を実現します。

活躍100%

新人でも「メビ品質」を合言葉に現場で活躍。成長とやりがいを感じられる環境を、会社全体で手厚くサポートします。

若手が主役の職場

平均年齢31歳の若手中心の職場。新技術への挑戦や責任あるポジションも早期に経験でき、成長のチャンスが豊富です。

異業種経験者や女性の活躍

異業種経験者や女性社員も多数活躍中。多様な視点が組織に新たな価値を生み、企業成長を支えています。

ゲーム大会などの交流イベント

マリオカートや健康麻雀などの社内イベントを定期開催。チーム対抗で楽しく交流し、社員同士のつながりを深めています。

帰省支援制度の導入（帰省手当）

帰省支援制度を導入し、社員のUターンをサポート。年2万円までの帰省手当で安心して地元と行き来できます。

メビラウンジ

不定期で金曜の夜に「メビラウンジ」として事務所を開放し、社員同士が食事を楽しみながら自由に交流できる場を提供しています。

社内図書の整備（メビ図書）

社内図書制度「メビ図書」では、社員の声に応じて技術書や書籍を会社で購入し、いつでも自由に貸し出し利用が可能です。

チーム食事会サポート

チーム食事会を会社が支援し、現場メンバー同士の交流やコミュニケーション活性化を後押ししています。